Aus echter Arbeit wird echtes Lernen.

Im Premium Atrium am Eingang Ost, auf der Sonderschau Bildung, Stand EO 010. Die Sonderschau ist die Bildungs-Sonderschau der Nachwuchsstiftung Maschinenbau und liegt abseits der Maschinenhallen — halte dich also an den Eingang Ost und nicht an die Hallen.

Komm einfach vorbei — wir sind alle fünf Tage da, Dienstag bis Freitag von 9 bis 18 Uhr und Samstag von 9 bis 15 Uhr. Ein Termin vorab bringt dir zweierlei: Wir bereiten die Demo mit deinem Ablauf vor statt mit unserem, und du wartest nicht, wenn am Stand viel los ist.

Jemand, der einen Ablauf kann, nimmt auf, wie er ihn macht — mit dem Handy, einer Actionkamera oder einer Datenbrille. Aus dieser einen Aufnahme baut Mira das, wofür sich sonst jemand hinsetzen und schreiben müsste: eine Arbeitsanweisung mit den Schritten und den Sicherheitshinweisen, Unterlagen für die Einarbeitung des nächsten Neuen und eine Antwort an der Maschine, wenn etwas klemmt. Alles in den Sprachen, die dein Team wirklich spricht, und jede Antwort zeigt auf die Sekunde im Video, aus der sie stammt. Das ist der Kern — was die Plattform sonst noch kann, siehst du auf der Produktseite.

MLS — das Mobile Learning System — ist das Lernmanagementsystem der Nachwuchsstiftung Maschinenbau und wird in der deutschen Industrie für Ausbildung und Qualifizierung eingesetzt. Dort liegt das strukturierte Lernen. Mira ist die Stelle, an der euer eigenes Praxiswissen entsteht. Die Integration verbindet beides: Wissen, das bei euch in der Halle aufgenommen wurde, wird Teil des Lernens, das deine Leute in MLS ohnehin durchlaufen, statt in einem separaten Tool zu liegen. Am Stand zeigen wir es live.

Nein. Zum Anfangen reicht ein Handy, und genau so starten die meisten Teams. Die Wearables — Actionkameras und Datenbrillen — lohnen sich dann, wenn du beide Hände brauchst, wenn du in eine Maschine greifst oder wenn die Perspektive wichtiger ist als die Bildqualität. Probier sie am Stand aus, so merkst du am schnellsten, ob sie zu eurer Arbeit passen.

Ja, und das ist die Demo, die sich wirklich lohnt. Nenn uns einen Handgriff, den bei euch nur ein oder zwei Leute richtig können, oder nimm ihn kurz mit uns am Stand auf. Zwei Minuten Material reichen, damit am Ende eine brauchbare Arbeitsanweisung herauskommt. Schreib uns vorher, um welchen Ablauf es geht, dann haben wir ihn vorbereitet, wenn du kommst.

In vierzehn, und es werden mehr: Deutsch, Englisch, Polnisch, Rumänisch, Türkisch, Russisch, Ukrainisch, Spanisch, Italienisch, Französisch, Niederländisch, Ungarisch, Bulgarisch und Dänisch. Ein auf Deutsch aufgenommener Ablauf kommt als rumänische Arbeitsanweisung zurück, mit rumänischer Tonspur und rumänischen Untertiteln, und der Assistent antwortet ebenfalls auf Rumänisch. Am Stand sprechen wir Deutsch und Englisch.

In der EU. Mira läuft in EU-Regionen, und im vollen EU-Datenresidenz-Modus bleiben Inhalte, personenbezogene Daten und sogar die KI-Verarbeitung innerhalb der EU — nichts verlässt sie. DSGVO-Konformität ist von Anfang an eingebaut, nicht nachträglich drangeschraubt. Wenn Betriebsrat oder IT es genauer wissen wollen: Bring die Fragen mit, wir gehen sie durch.

Weniger, als die meisten denken. An den Maschinen wird nichts installiert, und ein Integrationsprojekt braucht es auch nicht — die erste Aufnahme kann an dem Tag entstehen, an dem du Zugang bekommst. Zum Ausprobieren gibt es einen kostenlosen Tarif für ein einzelnes Team, und wir helfen dir, den ersten Ablauf auszusuchen, der sich lohnt.